大多數(shù)柬埔寨工人一天只有0.8歐元（約5.4元人民幣）來(lái)養(yǎng)活自己。
根據(jù)國(guó)外媒體最新消息指出，全球服裝企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、供應(yīng)商國(guó)家、隸屬工會(huì)的工人、有道德感的投資者和人權(quán)團(tuán)體在聯(lián)合國(guó)企業(yè)和人權(quán)論壇上商定，需要進(jìn)一步規(guī)范嚴(yán)格的商業(yè)行為準(zhǔn)則和供應(yīng)鏈審計(jì)，以提高勞動(dòng)者權(quán)益和工作條件，尤其是像柬埔寨和孟加拉國(guó)這樣貧困的生產(chǎn)國(guó)家。
雖然他們?cè)诜椒ǖ母纳先匀淮嬖诜制纾锌赡芴峁└先蚝诵膭诠さ臉?biāo)準(zhǔn)，在提高生產(chǎn)水平的條件下，如何更公平地分擔(dān)成本費(fèi)用。
挪威政府全球養(yǎng)老基金倫理委員會(huì)主席Johan Andresen表示：“知名品牌有嚴(yán)格的行為準(zhǔn)則，但很顯然，審計(jì)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。” 挪威政府全球養(yǎng)老基金倫理委員會(huì)是全球最大的主權(quán)財(cái)富基金，其在全球超過(guò)9000間公司投資9000億美元。他表示，買家和供應(yīng)商都必須合作阻止勞動(dòng)違法行為。
2014年，委員會(huì)已經(jīng)開始全面分析基金公司在柬埔寨和越南服裝工業(yè)的違法行為。他表示，他們?cè)诋?dāng)?shù)氐莫?dú)立調(diào)查發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重的違規(guī)行為。
根據(jù)2011年聯(lián)合國(guó)關(guān)于商業(yè)和人權(quán)的指導(dǎo)原則，其規(guī)定公司有責(zé)任尊重他們的供應(yīng)鏈人權(quán)。該委員會(huì)表示，其堅(jiān)持遵守的政策是“公司應(yīng)調(diào)查他們的分包商，并評(píng)估哪里的違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)是最大的。”
公平服裝基金會(huì)FWF國(guó)際核查協(xié)調(diào)員Margreet Vrieling表示，15年來(lái)，公司們已經(jīng)有了相關(guān)的行為準(zhǔn)則，但仍然進(jìn)展甚微。公平服裝基金會(huì)FWF總部位于阿姆斯特丹，它是一個(gè)獨(dú)立的、非營(yíng)利性組織。FWF旗下80名員工代表著大約120個(gè)品牌，其為改善提高制衣工人的條件以及評(píng)估他們是否符合商定標(biāo)準(zhǔn)而工作。
Vrieling表示：“社會(huì)對(duì)話是大多數(shù)服裝生產(chǎn)國(guó)所缺乏的，其是整治的主要障礙之一。”他強(qiáng)調(diào)，在工廠內(nèi)管理層與工人間對(duì)話的重要性。（未完待續(xù)）
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