提到職業西裝，我們會想到什么？是經典但卻單調的深色西裝、是嚴肅統一的職業形象、還是不茍言笑的“魔頭”上司？的確，主要在職業場合穿著的職業裝，總體趨于嚴謹、端莊、統一，但是在這個個性張揚的時代，像Chanel這樣的大牌，在黑色小西裝這一項貌似單調的服裝上，都能夠進行千變萬化的設計，讓無數人追捧，企業亦要依靠職業西裝這個外在最直接的表現形式來彰顯企業活力。因此當下很多企業和員工都開始追求職業裝細膩而又富于設計感的一面。

關于如何在符合職業裝基本功能的基礎上挑選適合的款式風格、彰顯企業和個人魅力，BONO結合多年經驗，建議應從企業風格定位、員工年齡層、實際工作崗位等角度考量。職業西裝的款式風格應符合企業的風格定位。員工的著裝是企業視覺系統的一部分，而且是最為活潑、最為外延的一部分，是客戶第一眼看到的部分也是有可能留下深刻印象的一部分。因此，正如法官要穿著威嚴的法袍、醫生要穿著圣潔的白大衣一樣，企業定制職業西裝的首要考量便是要符合企業的風格定位。比如，銀行、金融等機構的工作與貨幣、數字息息相關，需要嚴謹、穩重的形象，看上去專業且值得信任，所以不適合款式過于復雜、顏色過于跳躍的服裝，而推薦選擇簡潔、色彩沉著穩重的款式，為客戶營造一種安心、值得托付的氛圍。BONO一般會推薦推薦經典商務系列。而在傳媒、廣告、時尚等行業，信息流動快，著重創意和個性，則時尚個性系列的職業西裝才是上佳之選。
職業西裝的款式風格應符合員工年齡層。某些年輕的員工常常抱怨，說不喜歡穿職業西裝，恨不得一下班立即脫掉，因為穿上去“老氣橫秋”，這就是由于企業沒有解決好使服裝適應員工年齡層的問題了。對于大型企業來說，人員眾多，覆蓋各個年齡層，服裝審美往往眾口難調，這樣的情況下，BONO推薦走經典路線。經典并不等于就是老氣，而是經過時間和實踐洗刷后，永不落伍的一種大氣，讓每位員工上身后都會提升氣質，而不顯年齡。比如IBM的經典深藍西裝，年齡大的員工穿著不覺的太花哨，年齡小的員工穿著更增一分穩重感，因此經典不衰，被幾代員工所歡迎。而對于年輕白領居多的企業來說，修身、窄領、一粒扣、短裙……這些不乏設計感的時尚、個性商務系列是更為活力的選擇。職業西裝的款式風格應符合員工的實際工作崗位。同一家企業，同樣是職場，也有不同的工作崗位、不同的工作場合之分。曾有一位時尚白領抱怨大受職業裝束縛之苦，她的職業西裝樣式非常時尚，修身窄裙顯得非常干練，但由于她從事的是銷售工作，常有外出、會客等活動，時尚的窄裙反而讓她活動不便。因此企業在追求美觀的同時，也要充分考慮到實際崗位的需求，尤其是特殊崗位的需求。比如企業的管理層，需要出席各類重要商務場合，著裝就需要以經典的設計、精湛的工藝來體現品質與尊貴，烘托個人商務氣質；而前臺、門店等窗口性崗位，就有必要帶有一定的設計感，且融入企業的視覺元素，讓人容易產生印象一眼就能辨別；如前文說到的常需要外出、活動的職位，則要充分考慮職業西裝款式的舒適性。作為國內知名的職業西裝定制品牌，BONO在多年與客戶的接觸中發現，職業西裝款式的發揮空間并沒有時裝那么大，但細微處見真章，因此在職業西裝款式上下功夫，立即可讓企業形象亮起來，讓員工形象美起來！