三星和聯(lián)想現(xiàn)在正在接受調查，因為此前中國勞工觀察組織報道稱，一家為這兩家公司代工產品的工廠存在使用童工的現(xiàn)象。

中國勞工觀察組織周四發(fā)表聲明說，位于廣東省惠州市的海格國利電子雇用了逾10名年齡不足16歲的童工。其中最年輕的童工只有14歲。該工廠一直在負責為三星和聯(lián)想生產零部件。

但是，三星回應說，它已就中國勞工觀察組織提出的指控進行了相應的調查，包括一對一的采訪，結果它并沒有在那個工廠發(fā)現(xiàn)任何童工或學生工。

“我們立即將我們的調查結果呈給了中國勞工觀察組織，并提議三星和中國勞工觀察組織做一次現(xiàn)場聯(lián)合調查，以進一步進行確認。而且，我們還提議向該組織簡要說明三星的招聘流程，包括身份認證和面試。”三星的一名發(fā)言人說。

“但是令人遺憾的是，中國勞工觀察組織在今日提出指控時只字未提我們的聲明。”這名發(fā)言人補充說，“在三星電子，我們非常關心我們及供應商的員工的健康和安全，對于使用童工的現(xiàn)象我們嚴格恪守了零容忍政策。”

中國勞工觀察組織創(chuàng)始人李強回應三星的聲明說，由于該組織存在一些相關的保密條款，因此他們并未提及三星的聲明。中國勞工觀察組織還稱，令人失望的是，三星并未確認其報道中童工的身份。“海格國利電子在三星前去調查之前就已遣散了那些童工。”

由于其代工廠使用童工的現(xiàn)象屢屢被曝光，三星遭到了越來越多的審查。事實上，在過去幾年中，就有好幾起針對三星的指控，聲稱它的供應商存在使用童工的現(xiàn)象。就在上個月，三星宣布與其供應商新洋電子解除了合作關系，因為后者被爆料違規(guī)使用童工。

“經過調查，三星決定臨時中止與上述工廠的業(yè)務合作，因為它發(fā)現(xiàn)了該工廠使用童工的證據(jù)。”當時三星聲稱，“這一決定符合三星一貫堅持的對使用童工現(xiàn)象的零容忍政策。”

早在2012年，海格國利電子就因為違規(guī)使用童工而遭到了中國勞工觀察組織的譴責。當時，三星承諾與海格國利電子一起解決這個問題，“糾正其整個供應鏈中使用童工等違反規(guī)定的做法。”中國勞工觀察組織稱，它在過去幾周中實施的調查結果發(fā)現(xiàn)，“海格國利電子的情況并未得到改善，反而進一步惡化了。”

在最新的調查中，中國勞工觀察組織發(fā)現(xiàn)，海格國利電子除了使用童工外，還讓100多名學生工為其加班或值夜班。

“中國勞工觀察通過電話直接與很多學生工取得了聯(lián)系。”該組織周四寫道，“有些學生在做三星產品，有些學生則負責聯(lián)想產品。有一名學生工是一名女大學生，年齡約為19歲，她對中國勞工觀察組織首席執(zhí)行官李強說，她在海格國利電子的三星生產線上工作，除了正常的八個小時的工作外，她每天還要加班四個小時。但是，在所有工作時間，她獲得的報酬均為每小時8.5元；而中國勞動法規(guī)定，加班費應為正常工資的1.5或2倍。”