聽說過學(xué)校有學(xué)院，企業(yè)也有學(xué)院？近日，浙江同輝紡織股份有限公司內(nèi)，200多位員工走進(jìn)一間掛有“同輝學(xué)院”橫幅的大教室，參加新一期的學(xué)院課程培訓(xùn)。開設(shè)在企業(yè)里的教室，也是桐鄉(xiāng)這座學(xué)習(xí)型城市的一個縮影。

　　這所“企業(yè)學(xué)院”

　　助力發(fā)展邁新步

　　企業(yè)競爭力在一定程度上取決于隊(duì)伍建設(shè)。如何激發(fā)企業(yè)員工的學(xué)習(xí)主動性，提升企業(yè)管理水平？同輝紡織選擇搭建一個學(xué)習(xí)平臺，而這也是繼通過校企合作開設(shè)大專班后，企業(yè)在深根企業(yè)文化上又一創(chuàng)舉。

　　浙江同輝紡織股份有限公司擁有縱向一體化完整的針織面料生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷北美和歐洲等海外市場。學(xué)院教學(xué)內(nèi)容既有染整、織造等生產(chǎn)技術(shù)知識，也有市場趨勢、經(jīng)營銷售等技巧知識，還有思想道德、環(huán)境保護(hù)、文明市創(chuàng)建等內(nèi)容，可以說涵蓋了企業(yè)經(jīng)營管理的方方面面。

　　對于學(xué)員來說，不僅僅只是去聽一堂課那么簡單，每次課程結(jié)束后學(xué)員還將完成隨堂作業(yè)，作業(yè)內(nèi)容正是課堂上講師傳授的內(nèi)容。“每一次隨堂作業(yè)都會進(jìn)行批閱，年終也會根據(jù)作業(yè)情況適當(dāng)?shù)貙?shí)行獎懲機(jī)制。”來自同輝綠色紡織染整技術(shù)研究院的陳一波是學(xué)院考評組的一員，他坦言，學(xué)院帶給他的不僅僅是各方面知識能力的獲取，還有綜合素質(zhì)的提升。

　　值得一提的是，同輝學(xué)院是一個開放的平臺，不論是高層領(lǐng)導(dǎo)還是一線基層員工，只要有想法有能力都可站上講臺。就在4月初，來自雅雪公司的品檢主管石大均帶來了一堂《創(chuàng)同輝品牌，圓百年同輝》的講課，而這也是他第4次以講師的身份出現(xiàn)在課堂上，“能夠站在講臺上與大家分享是一件開心的事情，很感謝公司為我們提供了一個展示自我和學(xué)習(xí)的平臺。”

　　如今同輝學(xué)院已擁有260多名學(xué)員。而企業(yè)內(nèi)部也在悄然發(fā)生著改變，學(xué)員們上課的積極性更高了，隨堂作業(yè)質(zhì)量更高了，員工們學(xué)習(xí)的氛圍更濃了。學(xué)院院長、公司副總經(jīng)理徐興良告訴記者，同輝學(xué)院為企業(yè)員工搭建了一個學(xué)習(xí)交流與展示自我的平臺，提升干部職工業(yè)務(wù)水平，已成為企業(yè)文化建設(shè)的一張金名片。