石家莊常山紡織股份有限公司工會開展“我為‘安康’獻一計”競賽活動——

集結職工智慧 筑牢安全防線 

近日，在石家莊常山紡織股份有限公司工會開展的“我為‘安康’獻一計”競賽活動中，恒新公司暖通車間組長王躍春對自己提出的建議被馬上采納而津津樂道。他說，以前掏地溝的廢棉花時，因為地溝空間有限也沒有照明，職工彎著腰一手拿著手電照明，一手拿著掃把掃花，邊掃還得邊把廢棉花裝進口袋，時常因為不留神磕到頭。于是，在“我為‘安康’獻一計”競賽活動中，王躍春提出為掏地溝人員配備帶有頭燈的安全帽建議，立即得到公司重視并為職工配備齊全，方便了作業更保證了頭部安全提高了工作效率。
　　據介紹，“我為‘安康’獻一計”競賽活動是常山股份公司工會開展“安康杯”競賽活動中一個創新活動，他們以“安康杯”競賽活動為平臺，每年利用兩個月的時間開展一次。組織、發動和引導全體員工在本職崗位上，圍繞公司安全規章制度漏洞、安全工作記錄臺賬和安全生產管理缺陷、違章作業、機臺傷人事故、電氣設備故障隱患、化學品危險防范、消防隱患和職業病防治等方面，查找身邊一處危險源、提出整改具體措施、提出安全防范諫言。
　　“這個活動是啟發于公司每年開展的合理化建議活動，目的是發動全體員工參與公司安全生產，查漏補缺，防患于未然，營造一個安全與健康的工作環境。活動自去年實施以來，得到省、市工會領導的重視，今年6月，省總工會還專門為我們舉辦了‘紡織行業（常山紡織）勞動保護知識培訓班’，130多名骨干接收為期兩天脫產培訓受益匪淺，為我們開展好今年‘安康杯’競賽打下了良好基礎。”常山股份公司工會主席邵光毅有感而發。為了激勵各基層工會與員工參與活動的積極性，該公司工會聘請安全專家成立評審小組，對員工參與率、征集建議質量、建議采納數量、組織能力等多方面制定了評審方法和考核方法，保證活動取得實效。
　　活動中，該公司工會根據合理化建議內容，評審小組到生產現場對提議人的建議一一進行現場座談，溝通情況，共議建議，商討對策，達成共識，并到重點建議現場實地查看，核對實情，評估效果，對情況屬實并被公司采納，為公司安全生產帶來安全保障的建議給予等級評獎，并通報表揚，發放精神和物質獎勵以資鼓勵。
　　據統計，今年共收到119條合理化建議，整改率達到100%。“這項活動不僅掀起了員工查找身邊一處危險源、提出整改具體措施、提出安全防范諫言參與公司安全生產的熱潮，還將‘安康杯’競賽活動推向高潮，成為公司‘安康杯’競賽活動一個亮點。” 邵光毅說。