1991年，江澤民在一次講話中指出“雷鋒精神實質是全心全意為人民服務，為了人民事業無私奉獻。”隨后，學雷鋒活動重點轉移到了“在崗位上體現出奉獻精神”。在那個時代，先后涌現出不少像李素麗、徐虎這樣在平凡崗位上做出成績和貢獻的“勞動模范”，他們成為了“雷鋒精神”的接力者。
現任桂林溢達紡織有限公司一家分廠主管的余衛紅，是從那個年代走過來的“勞模”。她17歲入行，18歲創下單位細紗全項最好紀錄，24歲就榮獲“全國勞動模范”稱號，被譽為“桂林最年輕的全國勞模”。
余衛紅出生于1976年。1991年，15歲的她進入原桂林棉紡廠技工學校學技術，兩年后分到工廠車間成為一名細紗擋車工。初下車間時，余衛紅和所有新工友一樣，測評不及格，手指還被紡線勒出條條血痕。“當時不少人都覺得這份工作又苦又累還要三班倒，有了想放棄的念頭。”她耐著性子堅持下來，每天除了工作8小時，上班前后還要加練一兩小時的基本功，工作狀態漸入佳境，入廠第3個月就能獨立擋車了。
憑著這股精神和日漸熟練的技術，余衛紅在各類操作技術比賽中嶄露頭角，成了廠里的業務標兵，如今她仍保持著廠里歷屆操作運動會細紗全項的最好成績。24歲時，她被評為2000年全國勞動模范。
余衛紅回憶說，她剛參加工作那個年代，學習雷鋒精神、樂于奉獻、愛崗敬業的氛圍十分濃厚，廠里的宣傳欄全是這方面的內容，廠里還經常組織各種技能比賽，提高職工的工作積極性。“那時的人覺得既然干一行，就要愛一行。既來之則安之。”正是這種愛崗敬業的精神激勵著余衛紅做出不俗的成績。
如今，余衛紅從生產一線轉為做管理工作。雖然不在一線，但她仍然在技術方面起帶頭作用，通過傳、幫、帶把自己的技術教給更多的人。“以前是一人拼搏，現在換到了管理崗位，得帶著一個團隊共同奮進，吃苦耐勞已經不夠，還需要為團隊奉獻的精神。”她說。
