老板跑了，廠子轉讓了。昨日，近百名服裝廠工人，徘徊在江漢區常青路華安里的一個工業園內，希望能挽回血汗錢。繼21日，硚口區長風路一家服裝廠經營者“跑路”后，江漢區轄區內這家服裝廠老板也不見了。

“說好了上班來發工資，沒想到如今連人影都看不到，”黃陂女工姚女士說，她在工業園內的“金蒂珀華”服裝廠上班。6月6日，廠里宣布放假，老板娘張某對大家承諾，“絕不虧待大家，保證工錢一分不少”。

18日，工友們按時趕到廠里上班，頓時傻眼。工廠換了主人。不許任何人進出。此時，撥打老板夫妻二人電話，顯示無法接通。昨天，記者在工業園B棟12樓看見，接手人正在搬運布匹輔料，準備組織新的生產。他向記者證實，早在十幾天前，他就以20多萬元的價格，將該廠整體買斷。

負責生產的方廠長說，老板人間蒸發后，眾多供應商聞訊過來要賬。目前，廠里僅欠122名工人、每人40天的工資就達57萬元。另外，這幾天陸續有供應商來要賬，聲稱老板欠他們70多萬。失去了工資的工友們，只得每天徘徊在工廠樓下，等待相關部門處理。

事發后，江漢區勞動監察大隊介入此事。據李隊長稱，法律規定，拒不支付工資達5萬元以上，就可以“拒不支付工資”入刑，可判3至7年。目前，經多方聯系，老板李某的委托人已出面送來20萬，剩余的拖欠部分，監察大隊已責令其限期支付。如其仍不理睬，將視情況移送公安機關處理。據悉，該廠老板跑路，聲稱原因是“虧了”。

現場

放假歸來，老板跑了

原因

人工成本高，服裝廠資金壓力大

“這幾年，跑路的小企業主多了，”李隊長表示，服裝行業自2009年左右，盛極而衰，逐漸走下坡路。他表示，我市服裝加工企業，大多以貼牌為主，通常為“貨后付款”、三角債較多。這幾年，場租和人工成本不斷上漲，成了壓死駱駝的最后一根稻草。

目前，該行業平均每人每月工資，約在5000元左右。一名黃陂籍工人告訴記者，她和丈夫同在這家工廠上班，她是機車小組長，丈夫是熨燙工。這次老板總共欠夫妻兩人40天的工資，超過1.4萬元。

采訪中，不少服裝企業老板抱怨稱，現在當老板的，都趕不上打工的。一位不愿意透露姓名的老板說，為了留住員工，包吃住成基本手段。為了防止同行挖人，員工跳槽，每到過年過節，當老板的頭等大事，就是下鄉到每戶送禮、發紅包，討好員工，懇請他們來年繼續安心工作。

讓老板們煩惱的是，一方面，訂單收不到款。即使拿不到貨款，工人的工資斷不能少，必須按時發放。有些老板甚至不惜鋌而走險，借高利貸來維持生產，一旦資金鏈斷裂，跑路和“人間蒸發”現象就會發生。

背景

武漢服裝業曾“全國第一”

“早晨看樣子，上午裁料子，中午打樣子，下午上攤子，晚上數票子。”這是早年漢正街前店后廠漢產服裝的縮影，歷經30年，如今漢正街注冊的漢產服裝多達2.5萬個牌子，有1.2萬個在漢口北辦了鋪子或廠房，已有3000商戶開門迎客。

漢口北服裝城總經理馮力說，目前這些漢產小牌一邊做著代工貼牌糊口，一邊搞研發希望創出有影響力的品牌。實際上，武漢服裝產業2012年生產總值為400億元，規模居全國第一，但一個不爭的事實是，在全國范圍內叫得響的品牌不多。

“今年特別艱難。”說這話的是武漢服裝商會會長劉樹仁。歷史上，武漢輕紡工業一直很發達，漢派服裝也曾名揚海外，隨著時代的發展，以走實體百貨為主的漢派服裝遭遇發展瓶頸，雖然如元田、紅人、貓人、愛帝、太和、喬萬尼等幾家知名品牌早在多年前就試水O2O模式，但到目前為止，其他大多都停留在使用互聯網聚合用戶宣傳推廣的階段。

劉樹仁表示，目前人力成本上漲成為很多小型服裝廠難以抵御風險的重要原因，普通車工的月薪都在5000元左右。如果是大型服裝廠多引進了先進縫紉設備，從長遠角度而言，降低生產成本，但小型服裝廠則無力購買智能設備，一旦市場波動難以為繼。

出路

原創或成就“新漢派”

近年來，武漢多所大學的服裝設計異軍突起，更多80后甚至90后的學院派設計師走上了創立設計師潮流服飾品牌的路，在小眾時尚中玩起了新漢派。

前不久，湖北美術學院的兩個85后型男，就為他們的獨立設計師品牌舉辦了一場發布會。“我們是漢產的獨立設計師品牌，從一開始就強調漢產，武漢輕紡工業的良好基礎不容置疑。”25歲的美院研究生、品牌創辦人王能強說。他們去年創辦品牌，堅持成衣訂制的路數，每件服裝都是手工縫制，僅開有一家專賣店，價格從千元起步到4000元封頂，去年秋冬剛推出第一季就創下7萬元的業績。

據了解，目前，以正規大專院校紡織院系為依托的漢派設計師品牌逐年增多，都以走訂制中高端路線為主，單價約2000元，完全摒棄了老漢派以廉價跑量贏利的模式，并以單店為主，基本未走大規模工業生產連鎖經營的道路。

武漢服裝商會秘書長李群寶介紹，漢派服裝廠家多達數千家，叫得響的也有上百家，生產的服裝多以秋冬裝為主，在北方地區銷量很好，品牌企業依然有很強的市場競爭力。