為進(jìn)一步深化落實(shí)《紡織工業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》和《建設(shè)紡織強(qiáng)國(guó)剛要（2011-2020）》，建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)精神，努力開(kāi)創(chuàng)紡織服裝人才建設(shè)新局面，7月18日由中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)主辦，國(guó)家紡織人才交流培訓(xùn)中心承辦，江蘇奧神集團(tuán)友情支持的以“創(chuàng)新與發(fā)展——人才建設(shè)的新思路、新模式、新方法”為主題的2014全國(guó)紡織行業(yè)人才建設(shè)大會(huì)在江蘇省南京國(guó)際會(huì)議中心隆重召開(kāi)。此次紡織行業(yè)人才建設(shè)大會(huì)是國(guó)家紡織人才交流培訓(xùn)中心落實(shí)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)建設(shè)紡織人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重要舉措。來(lái)自全國(guó)紡織服裝行業(yè)組織、產(chǎn)業(yè)集群、企業(yè)、院校以及相關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代表200余人參加了本次大會(huì)。

出席會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)與嘉賓

　　中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)杜鈺洲、中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)夏令敏、中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)紀(jì)委書(shū)記王久新、國(guó)家人才交流培訓(xùn)中心主任馮國(guó)平、江蘇省服裝協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)顧曉文、成都彭州市副市長(zhǎng)謝揚(yáng)、江蘇奧神集團(tuán)董事長(zhǎng)方念軍等領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓出席大會(huì)。

中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)杜鈺洲

　　中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)杜鈺洲在大會(huì)中做“紡織行業(yè)發(fā)展形勢(shì)與人才建設(shè)”的主題發(fā)言中指出，中國(guó)紡織行業(yè)現(xiàn)在正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要時(shí)刻，我們抓住機(jī)遇，切實(shí)做好各方面工作，為實(shí)現(xiàn)紡織科技強(qiáng)國(guó)、紡織品牌強(qiáng)國(guó)、紡織可持續(xù)發(fā)展強(qiáng)國(guó)、紡織人才強(qiáng)國(guó)這四大戰(zhàn)略目標(biāo)而努力。最近，中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)正在開(kāi)展紡織工業(yè)“十三五”規(guī)劃編制前期調(diào)研工作，各行業(yè)協(xié)會(huì)部門(mén)都在做調(diào)查研究，以期在“十二五”發(fā)展的基礎(chǔ)上進(jìn)一步明確“十三五”期間紡織強(qiáng)國(guó)的發(fā)展目標(biāo)和思路。

　　杜會(huì)長(zhǎng)指出，近些年紡織行業(yè)的科技進(jìn)步、產(chǎn)品的創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)方式的創(chuàng)新以及商業(yè)模式的創(chuàng)新都發(fā)生了極大的變化，盡管我們處在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的大調(diào)整時(shí)期，國(guó)民經(jīng)濟(jì)從高速發(fā)展轉(zhuǎn)向中速發(fā)展，但這個(gè)中速是具有可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的發(fā)展態(tài)勢(shì)，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體表現(xiàn)。建設(shè)紡織強(qiáng)國(guó)的四大戰(zhàn)略目標(biāo)最基礎(chǔ)的是人才，大家都知道科技是第一生產(chǎn)力，人力資源是第一資源。行業(yè)生產(chǎn)、創(chuàng)新、品牌以及可持續(xù)節(jié)約資源、節(jié)約能源、減少污染、治理污染、生態(tài)紡織等等都建立在人才素質(zhì)的基礎(chǔ)之上，如果人才素質(zhì)上不去，這些都會(huì)落空。紡織行業(yè)目前處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的陣痛之中，人才建設(shè)成為形勢(shì)倒逼的一個(gè)焦點(diǎn)，同時(shí)也成為行業(yè)升級(jí)的自然結(jié)果。行業(yè)要解決的一系列重大課題都寄希望于人才的提高，都希望行業(yè)人才快速成長(zhǎng)，希望社會(huì)上優(yōu)秀的人才資源進(jìn)入紡織行業(yè)。聯(lián)合會(huì)所做的工作是促進(jìn)、溝通，使先進(jìn)的思想、先進(jìn)的做法、先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)艿玫酵茝V。

　　杜會(huì)長(zhǎng)指出，國(guó)家公布的上半年GDP增長(zhǎng)為7.4%，但第二季度為7.5%，這說(shuō)明我們國(guó)家的GDP增長(zhǎng)是穩(wěn)重有進(jìn)的，但對(duì)紡織行業(yè)的影響是有明確感知的。從“十七大”開(kāi)始國(guó)家提出要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展，“十八大”進(jìn)一步落實(shí)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀，特別是“十八屆三中全會(huì)”提出的穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、關(guān)注民生。穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)對(duì)紡織行業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)倒逼，轉(zhuǎn)變粗放型增長(zhǎng)方式，導(dǎo)致許多企業(yè)減小同質(zhì)化生產(chǎn)規(guī)模，一些小企業(yè)甚至關(guān)門(mén)，這是產(chǎn)業(yè)升級(jí)結(jié)構(gòu)調(diào)整的必然現(xiàn)象。在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展由高速轉(zhuǎn)向中速過(guò)程中，給傳統(tǒng)制造業(yè)帶來(lái)了極大的壓力，促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)對(duì)績(jī)效的改進(jìn)，減少了企業(yè)對(duì)政策依賴(lài)的空間，使企業(yè)更傾向于將更多的人力、財(cái)力投向與技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新；更加促進(jìn)企業(yè)理性經(jīng)營(yíng)，提高盈利能力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)施有利于自身核心競(jìng)爭(zhēng)力的投資規(guī)劃。政府簡(jiǎn)政放權(quán)更加促進(jìn)了市場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)，擴(kuò)大了市場(chǎng)作為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。

　　最后，杜會(huì)長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，市場(chǎng)化配置資源是改革的核心，行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展也都在圍繞這個(gè)核心產(chǎn)生變化，也是在這個(gè)基礎(chǔ)上，企業(yè)急需各種各樣的人才，要不斷的加大行業(yè)人才建設(shè)的培訓(xùn)機(jī)制。目前行業(yè)升級(jí)調(diào)整所遇到的困難都和國(guó)家經(jīng)濟(jì)中速增長(zhǎng)，下行壓力有關(guān)，這就激勵(lì)我們通過(guò)人才，通過(guò)智慧解決技術(shù)問(wèn)題、品牌問(wèn)題、環(huán)境問(wèn)題、降低成本問(wèn)題、擴(kuò)大市場(chǎng)問(wèn)題。另一個(gè)是新的工業(yè)革命、技術(shù)革命帶來(lái)的倒逼壓力，中國(guó)進(jìn)入了基本實(shí)現(xiàn)工業(yè)化的攻關(guān)期，我們確定的全面建成小康社會(huì)一個(gè)最基本的標(biāo)識(shí)就是基本實(shí)現(xiàn)工業(yè)化。我們既要完成工業(yè)化，國(guó)際上又處于新的工業(yè)革命的初期，迫使我們加快提升，解決這些困難的關(guān)鍵因素還是人才。

中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)夏令敏

　　中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)夏令敏在致辭中表示，人才開(kāi)發(fā)和隊(duì)伍建設(shè)始終是企業(yè)健康發(fā)展的核心問(wèn)題，也是行業(yè)發(fā)展的根本保證，無(wú)論從企業(yè)自身發(fā)展的需要，還是市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的壓力，技術(shù)進(jìn)步的快速推進(jìn)，以及消費(fèi)需求的不斷變化，這一切都要求我們紡織服裝企業(yè)建立完善的人才開(kāi)發(fā)機(jī)制和穩(wěn)定的人才開(kāi)發(fā)渠道。今天的大會(huì)也正是基于落實(shí)建設(shè)紡織強(qiáng)國(guó)剛要的精神，推動(dòng)紡織服裝人才開(kāi)發(fā)建設(shè)的目的而召開(kāi)；也希望通過(guò)大家的交流和互動(dòng)，互相學(xué)習(xí)借鑒，促進(jìn)企業(yè)人才開(kāi)發(fā)建設(shè)水平的提升，推動(dòng)全行業(yè)人才建設(shè)水平的提升。

　　夏會(huì)長(zhǎng)說(shuō)，目前紡織行業(yè)進(jìn)入結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，雖然面臨著許多困難，很多企業(yè)壓力很大特別是中小企業(yè)，但從目前產(chǎn)業(yè)運(yùn)行發(fā)展?fàn)顩r上看，總體上還是比較平穩(wěn)，從上半年前5個(gè)月的數(shù)據(jù)上看，生產(chǎn)保持在一個(gè)低速穩(wěn)定的增長(zhǎng)，紗線的產(chǎn)量增長(zhǎng)了8.63%，布產(chǎn)量增加了3%，化纖產(chǎn)量增長(zhǎng)7.5%，服裝產(chǎn)量增長(zhǎng)3.38%，雖然增速降低，但在調(diào)整時(shí)期是一個(gè)正常的數(shù)據(jù)。同時(shí)，紡織服裝出口領(lǐng)先于全國(guó)各行業(yè)，1-6月海關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)達(dá)到1300多億美金，對(duì)全國(guó)出口增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)還是比較大的。行業(yè)目前的轉(zhuǎn)型發(fā)展速度在結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)期，對(duì)人才的需求也提出了很多要求，不僅僅是管理人才、技術(shù)人才，特別是在人才的專(zhuān)業(yè)性方面提出了更高要求。這幾年行業(yè)、企業(yè)比較關(guān)心熱衷于討論的話題就是電商問(wèn)題，讓很多企業(yè)非常的苦惱，不做不行，很多企業(yè)做過(guò)之后得到的經(jīng)驗(yàn)往往是做不好，怎么辦其實(shí)還是一個(gè)人才問(wèn)題，特別是中小企業(yè)在這方面面臨的困難更多，這就需要整個(gè)行業(yè)上下、相關(guān)的組織機(jī)構(gòu)，包括政府部門(mén)進(jìn)行共同努力一起解決的問(wèn)題。

　　夏會(huì)長(zhǎng)還對(duì)行業(yè)今后的人才建設(shè)提供了5個(gè)方面的建議：

　　1、加快創(chuàng)新紡織人才開(kāi)發(fā)機(jī)制，建立完善的人才培育體系，這是建設(shè)紡織強(qiáng)國(guó)剛要建設(shè)當(dāng)中所提出的明確要求，在十二五、十三五期間，在紡織人才建設(shè)方面，發(fā)揮院校、企業(yè)、機(jī)構(gòu)、政府各方面的積極性，為產(chǎn)業(yè)集群，為企業(yè)、市場(chǎng)培養(yǎng)更多的專(zhuān)業(yè)人才。

　　2、重點(diǎn)加大技術(shù)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)人才的培育，進(jìn)一步改善行業(yè)人才結(jié)構(gòu)。2011年規(guī)模以上企業(yè)技術(shù)人員占企業(yè)職工總數(shù)的9.8%，當(dāng)年聯(lián)合會(huì)發(fā)布的500強(qiáng)企業(yè)，總體技術(shù)人員占職工總數(shù)的13%，高于全國(guó)平均水平，其中突出的企業(yè)技術(shù)人員占全體職工的比重達(dá)到19%，最高達(dá)到26%。對(duì)大多數(shù)企業(yè)而言，在人才技術(shù)方面擁有很大的提升空間，這也是實(shí)現(xiàn)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)抵抗各種市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的過(guò)程當(dāng)中非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，技術(shù)的進(jìn)步，產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，滿足客戶(hù)需求，更多的依賴(lài)技術(shù)人員。

　　3、現(xiàn)階段需要更多的關(guān)注信息技術(shù)應(yīng)用和電子商務(wù)應(yīng)用的人才需求。電商經(jīng)過(guò)十幾年的發(fā)展，目前信息化、電子商務(wù)應(yīng)用已經(jīng)成為企業(yè)的自發(fā)行為，但是企業(yè)在應(yīng)用的過(guò)程當(dāng)中都或多或少存在不同的問(wèn)題。其實(shí)很重要的問(wèn)題就是人才結(jié)構(gòu)還很難適應(yīng)信息技術(shù)發(fā)展的需求，很難適應(yīng)電子商務(wù)應(yīng)用的需求。聯(lián)合會(huì)在走訪產(chǎn)業(yè)集群、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)大量的中小企業(yè)都參與到了電子商務(wù)當(dāng)中，但人才缺乏問(wèn)題都很突出，很多江浙區(qū)域的企業(yè)為了吸引人才，不得不把電商團(tuán)隊(duì)建立在上海、蘇州、南京、杭州等大城市。一方面，本區(qū)域的產(chǎn)業(yè)集群人才結(jié)構(gòu)很難滿足于電商發(fā)展的需求；另外一方面，也很難吸引全國(guó)外地人才到產(chǎn)業(yè)集群中來(lái)，這就給企業(yè)發(fā)展和應(yīng)用電子商務(wù)帶來(lái)了很大阻力。

　　4、產(chǎn)業(yè)集群和中小企業(yè)的人才培育還需要給與更多的支持，特別是政府提供更多的公共服務(wù)。近年來(lái)，各地產(chǎn)業(yè)集群在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面下了很大功夫，特別是在人才培育方面花費(fèi)了很大精力，但是，對(duì)中小企業(yè)各方面的人才需求，從管理到市場(chǎng)開(kāi)拓，包括電商、設(shè)計(jì)等方面的人才需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足目前發(fā)展的需要。地方政府和部門(mén)還需要給與更多的關(guān)注，更多的支持，院校與行業(yè)組織也需要更多的注重這方面的工作，能夠持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集群和中小企業(yè)的人才培育，推動(dòng)人才隊(duì)伍的擴(kuò)大，為集群企業(yè)特別是中小企業(yè)提供更好的服務(wù)。

　　5、在人才開(kāi)發(fā)方面還需要進(jìn)一步更好的發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)的協(xié)調(diào)、引導(dǎo)與組織作用，推動(dòng)紡織人才建設(shè)。各級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)也需要花更大力氣整合多種資源為企業(yè)人才開(kāi)發(fā)、人才培育提供幫助。在這方面我們進(jìn)行了許多探索，也取得了很好的成果。今天的紡織行業(yè)人才建設(shè)大會(huì)是國(guó)家紡織人才培訓(xùn)中心近幾年不斷探索行業(yè)人才培訓(xùn)，進(jìn)行人才開(kāi)發(fā)的一個(gè)重要平臺(tái)。行業(yè)協(xié)會(huì)還需要進(jìn)一步發(fā)揮主觀能動(dòng)性，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)各方面的資源，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展更好的服務(wù)。

　　最后，夏會(huì)長(zhǎng)希望通過(guò)聯(lián)合會(huì)，通過(guò)國(guó)家紡織人才交流培訓(xùn)中心的工作能夠進(jìn)一步推動(dòng)行業(yè)人才建設(shè)；也希望行業(yè)在“十三五”期間實(shí)現(xiàn)我們的強(qiáng)國(guó)目標(biāo)，為在2020年建設(shè)我們的紡織強(qiáng)國(guó)提供更好的人才保證，做好人才方面的工作；也希望各個(gè)院校、人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也能夠充分調(diào)動(dòng)自己的資源與企業(yè)做更好的結(jié)合，真正為企業(yè)發(fā)展所需提供人才服務(wù)。

江蘇奧神集團(tuán)董事長(zhǎng)方念軍

　　作為此次人才建設(shè)大會(huì)的支持單位，江蘇奧神集團(tuán)董事長(zhǎng)方念軍在致辭中表示，感謝中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)和國(guó)家紡織人才交流培訓(xùn)中心為行業(yè)搭建一個(gè)加強(qiáng)交流、深化合作、增進(jìn)友誼的平臺(tái)。人才是推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的核心要素，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)造者。江蘇奧神集團(tuán)作為全國(guó)紡織大家庭的一員，秉承“用新材料 創(chuàng)新生活”的核心價(jià)值觀，鼓勵(lì)科技人員大膽創(chuàng)新，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才，崇尚創(chuàng)業(yè)的人才環(huán)境；人才建設(shè)方面以“以人為本 人盡其才”為人才理念，不斷優(yōu)化人才成長(zhǎng)平臺(tái)，最大限度的激發(fā)人才潛能；并先后與東華大學(xué)、江南大學(xué)、國(guó)家科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)相合作，形成產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)；為高技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供好的條件，給予有力的激勵(lì)和身心的關(guān)愛(ài)，為各類(lèi)人才的成長(zhǎng)提供廣闊的空間。同時(shí)，希望與行業(yè)各界展開(kāi)更深入的合作和交流。

中國(guó)四達(dá)集團(tuán)副總裁黎化民

麥克斯集團(tuán)副總裁吳垠

上海協(xié)大國(guó)際貿(mào)易有限公司人力資源部經(jīng)理陳佳淦

　　在主題論壇——人才創(chuàng)新與發(fā)展版塊，中國(guó)四達(dá)集團(tuán)副總裁黎化民作為行業(yè)外中介服務(wù)代表以“以人效促績(jī)效”為主題，從紡織行業(yè)人效對(duì)標(biāo)分析，人才團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)代化管理，人力資本的競(jìng)爭(zhēng)力，人力資本管理如何實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型等方面對(duì)怎樣進(jìn)行人效提升進(jìn)行了多方闡述。麥克斯集團(tuán)副總裁吳垠、上海協(xié)大國(guó)際貿(mào)易有限公司人力資源部經(jīng)理陳佳淦分別以“紡織行業(yè)就業(yè)與未來(lái)人才發(fā)展形勢(shì)”，“轉(zhuǎn)型升級(jí)時(shí)期人才的建設(shè)”為主題，就大家所關(guān)心的紡織類(lèi)專(zhuān)業(yè)就業(yè)情況，人才發(fā)展趨勢(shì)，以及協(xié)大在轉(zhuǎn)型時(shí)期所取得的人才建設(shè)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了分享。

潯興集團(tuán)人力資源總監(jiān)李亞輝

常山紡織股份有限公司工會(huì)主席趙凱

浙江華新實(shí)業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)沈建華

聯(lián)想學(xué)院院長(zhǎng)孔慶斌

柒牌大學(xué)校長(zhǎng)鄭愛(ài)軍

清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院染織服裝藝術(shù)設(shè)計(jì)系主任肖文陵

臺(tái)灣布暖公司董事長(zhǎng)林清田

　　在智慧論壇——人才建設(shè)新模式、新思路、新方法版塊，潯興集團(tuán)人力資源總監(jiān)李亞輝、常山紡織股份有限公司工會(huì)主席趙凱、浙江華新實(shí)業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)沈建華、聯(lián)想學(xué)院院長(zhǎng)孔慶斌、柒牌大學(xué)校長(zhǎng)鄭愛(ài)軍、清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院染織服裝藝術(shù)設(shè)計(jì)系主任肖文陵、臺(tái)灣布暖公司董事長(zhǎng)林清田，分別以“讓企業(yè)大學(xué)承接業(yè)務(wù)策略”、“紡織行業(yè)品牌與人才建設(shè)”、“創(chuàng)新基地建設(shè)模式探索升級(jí)管理舉措”、“如何做好渠道培訓(xùn)”、“戰(zhàn)略導(dǎo)向的柒牌人才培訓(xùn)”、“創(chuàng)新人才培養(yǎng)”、“國(guó)內(nèi)（臺(tái)灣）廠商面對(duì)并購(gòu)或國(guó)外業(yè)務(wù)之人力培訓(xùn)與管理”等為主題，分別從企業(yè)、企業(yè)大學(xué)、高等院校等就人才的培養(yǎng)培訓(xùn)與管理、渠道培訓(xùn)等人才建設(shè)的不同方面，不同方向進(jìn)行了新模式、新思路、新方法的具體闡述和溝通，對(duì)紡織行業(yè)的人才建設(shè)起到了積極的借鑒作用。

　　同時(shí)與會(huì)期間，大會(huì)對(duì)天虹紡織集團(tuán)股份有限公司、江蘇奧神集團(tuán)有限責(zé)任公司、青島即發(fā)集團(tuán)控股有限公司、北京愛(ài)慕內(nèi)衣有限公司、江蘇大生集團(tuán)有限公司、宏晟（湖北）紡織有限公司、蘭州三毛實(shí)業(yè)股份有限公司、寧波申洲針織有限公司、浙江盛發(fā)紡織印染有限公司、山東魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)有限公司、福建鑫華股份有限公司、福建鴻星爾克體育用品有限公司等12家全國(guó)紡織行業(yè)人才建設(shè)工作先進(jìn)單位，大連工業(yè)大學(xué)服裝學(xué)院、成都紡織高等專(zhuān)科學(xué)校、鹽城工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、嘉興學(xué)院材料與紡織工程學(xué)院等4家全國(guó)紡織行業(yè)人才培養(yǎng)示范單位，山東如意棉紡集團(tuán)王強(qiáng)、宏太（中國(guó)）有限公司鄧慶輝等12位全國(guó)紡織行業(yè)人才建設(shè)先進(jìn)人物進(jìn)行了頒獎(jiǎng)表彰。

　　國(guó)家紡織人才交流中心主任馮國(guó)平表示：“在全球化信息化的人才競(jìng)爭(zhēng)背景下，隨著國(guó)家人口結(jié)構(gòu)和就業(yè)形勢(shì)的變化，全社會(huì)在人力資源的競(jìng)爭(zhēng)上異常激烈，人力資源競(jìng)爭(zhēng)力已經(jīng)成果為關(guān)乎行業(yè)興衰的關(guān)鍵因素，如何共同營(yíng)造吸引人才培養(yǎng)人才的紡織行業(yè)人才環(huán)境，成為我們行業(yè)共同的責(zé)任，更需要我們共同的努力。”