“建立文化角，讓大家有閱讀和互動(dòng)交流的空間，是2016年我向公司提出的建議，現(xiàn)在文化角已經(jīng)成為大家喜歡去的地方�！编嵵菝藁ń灰资袌�(chǎng)辦公室主任楊洋告訴記者，公司一直大力開(kāi)展“一人一創(chuàng)新”活動(dòng)，員工根據(jù)自己的工作，以及對(duì)公司認(rèn)知出主意、想辦法，年底還會(huì)評(píng)出優(yōu)秀點(diǎn)子和方案給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　創(chuàng)新是全員的創(chuàng)新，只有每個(gè)人都有創(chuàng)新思維、創(chuàng)新理念，才能形成創(chuàng)新氛圍。在范國(guó)忠看來(lái)，近幾年共收到員工的點(diǎn)子100多個(gè)，10%左右得到實(shí)施，對(duì)企業(yè)管理及經(jīng)營(yíng)起到很大的推動(dòng)作用。此外，公司還建立容錯(cuò)機(jī)制，讓員工敢想敢試、勇于創(chuàng)新，增強(qiáng)新的發(fā)展動(dòng)能。