“本科畢業后簽的第一份工作就是紡織企業。大部分時間都在和設備車間打交道。”陳昕是東華大學一名紡織專業畢業生，在車間工作半年后毅然辭職。“雖然年收入有二三十萬元，但極其單調，一眼可以看到幾十年以后。”陳昕的離職，是當前紡織行業人才困局的一個縮影。

　　記者近日采訪發現，作為我國就業率最高的專業之一，紡織類專業畢業生的離職率正不斷攀升。入職兩年內離職的從業人員超過半數。其中，有不少人選擇徹底離開紡織行業。不少業內人士認為，目前紡織行業社會認可度不高，專業的人才培養已經與企業生產實際脫節。

　　河北一家服裝企業負責人告訴記者，人才流失已經成為他這些年來最頭疼的事。“沒有新人愿意進入這個產業。剛離開校園的90后，寧愿去做地產銷售，也不愿進紡織廠。行業地位越來越低，畢業生自然就不會進入這個行業。”

　　“這個行業在外人看來，特別老土。”一位從紡織廠技術員轉戰互聯網行業的從業者告訴記者，“雖然這個行業收入并不低，但同學們大都去了新興行業。”

　　中國紡織服裝教育學會會長倪陽生向記者透露：“究其原因，社會對紡織類專業的認可度較低，多數人對紡織的理解還停留在十幾年前，認為做紡織太辛苦，工作環境差，待遇不高。”

　　據記者了解，作為老牌傳統行業，紡織相關的就業崗位工作環境已經得到極大改善。如今的紡織車間里，一條紡熔生產線大約需要5～6人，除喂料和在線檢測需要不停歇工作之外，其他工作均是間歇性的。成為公司的技術骨干以后，大部分時間還是在車間和設備打交道，并不繁忙。

　　隨著行業技術工藝的升級，現在國內自動化程度最高紡織企業每萬錠紡紗用工水平已從350人降低到15人，甚至更少。然而這依舊沒能解決行業人才供不應求的難題。

　　“紡織類專業的就業率幾乎為100%，許多專業的畢業生供不應求。幾乎所有的紡織類專業畢業生早在畢業前就被企業看中，有些專業甚至是一人被多崗錄用。”倪陽生表示。

　　然而，有跡象顯示，盡管工作環境、報酬都有極大改善，就業情況穩定、樂觀，但紡織類專業的吸引力仍在下降。企業招工難題逐漸向上游蔓延，高校職校的紡織專業出現了招生難題。有紡織專業學生向記者表示，“我們全班20多個學生，只有幾個人是主動填報紡織專業的，其他都是調劑過來的。”

　　記者了解到，目前，許多本科高校和職業技校都將“進廠實習”納入紡織專業學生教學大綱，學校老師積極幫助學生聯系相關企業安排實習事宜，以強化學校培養和企業實際的聯系。（工人日報）