“我是吉盛皮業(yè)有限公司的一名普通職工，我提一條，在企業(yè)加班帶晚時，公司是否發(fā)給我們加班工資?”“我是新凱皮毛廠的職工，請問老板是否考慮為我們職工辦理互助互濟保險?”……昨日下午，丹徒高橋鎮(zhèn)裘皮行業(yè)職工工資首次集體協(xié)商暨第一次職工代表大會舉行，7名職工方協(xié)商代表代表本企業(yè)、本行業(yè)職工，向在場的企業(yè)方代表提出工資和福利待遇方面的問題。

素有“裘皮之鄉(xiāng)”之稱的高橋鎮(zhèn)，是鎮(zhèn)江市位于江北的唯一建制鎮(zhèn)。從上世紀70年代第一家裘皮企業(yè)誕生以來，該鎮(zhèn)裘皮產業(yè)已經走過40多年的發(fā)展歷程，成為全鎮(zhèn)的主導產業(yè)和富民產業(yè)之一。昨天參加集體協(xié)商的企業(yè)方代表共有7名，他們來自吉盛皮業(yè)有限公司、金德利皮業(yè)有限公司、旺達鞋業(yè)有限公司、永樂鞋業(yè)有限公司、佳信皮業(yè)有限公司、新凱皮業(yè)有限公司、艾利特皮業(yè)有限公司，其中有些還兼任高橋裘皮鞋業(yè)商會會長、副會長。職工方代表也有7名，均是從該鎮(zhèn)裘皮企業(yè)中民主推選出來的。

下午2時，金德利皮業(yè)有限公司的大會議室內座無虛席，職工方代表與企業(yè)方代表“面對面”零距離對話。職工方代表所提出的協(xié)商內容主要包括裘皮鞋業(yè)生產加工主要工序的最低價格;全鎮(zhèn)裘皮行業(yè)職工平均工資和最低工資;今年裘皮行業(yè)職工工資的平均增幅;女職工權益保護問題等等。

企業(yè)方代表對一連串有關工資福利問題，一一予以回答，商定的內容形成協(xié)議后交由行業(yè)職代會通過形成決議。據(jù)悉，此次行業(yè)職工工資集體協(xié)商簽訂了集體合同，將惠及當?shù)?.1萬名從業(yè)職工。

在最低工資這方面，集體合同明確，在嚴格執(zhí)行當年度政府發(fā)布的最低工資標準基礎上，保障本行業(yè)2012年度職工最低工資標準高于當年度政府發(fā)布的最低工資標準的20%。

在工資增幅方面，雙方經對本行業(yè)2011年度經營狀況分析及對2012年度裘皮行業(yè)經營預測，參照鎮(zhèn)江市工資指導線和勞動力市場工資指導價位，協(xié)商確定職工工資同企業(yè)經濟效益同步增長，本行業(yè)2012年的在崗職工年平均工資為30000元，比2011年增長10%，其中，一線職工的工資增幅不低于企業(yè)平均工資增幅。